金秋八月，碩果飄香。在這個充滿喜悅與希望的季節裏，山西新鑫弘電氣科技有限公司迎來了一批特殊的'喜訊'--今年共有4名員工子女以優異成績考入知名高校。

1.張永軍之女張詩媛(陝西師範大學)

2.劉高文和呂亞妮之子劉大昊(山西大同大學)

3.蘇娟之女令狐欣雅(山西財經大學)

4.範誌國之子張瑞源(蘭州石化職業技術大學)

為表彰員工子女的卓越表現，激勵更多員工子女奮發圖強，同時傳遞公司對員工家庭的關懷，8月27日下午，在公司舉行了'金秋助學·築夢未來'員工子女獎勵儀式。

公司領導劉凱鋒劉總親自為每位莘莘學子頒發獎學金及獎品，並與員工及其子女親切合影。

這場頒獎儀式，遠不止是一次簡單的“發獎金”，它背後，是山西新鑫弘電氣科技有限公司始終踐行的“以人為本，心系員工，榮辱與共”的公司文化理念——

一方面，員工是企業寶貴的財富，而員工的家庭幸福也直接影響著工作狀態，子女教育往往是員工的牽掛，一份升學獎勵雖小，卻能讓員工感受到“公司懂我的不易；我懂公司的關懷”，從而更安心地投入到工作當中，體現了“企業關愛員工→員工反哺企業”的文化精神。另一方面，獎勵也是對企業價值觀的傳遞。通過公開表彰員工子女，倡導“積極進取、終身學習”的氛圍，鼓勵員工與子女共同成長。

金榜題名時，殷殷企業情。山西新鑫弘電氣科技有限公司用一份份獎勵，書寫著對員工家庭的深情厚誼，用一次次暖心行動，詮釋著'企業發展成果與員工共享'的承諾。

'你們展翅高飛，我們保駕護航'，這份愛與責任，必將成為企業與員工攜手前行的動力